據(jù)《半月談》，吃飯財(cái)政記者在烏蒙山區(qū)某縣調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)：該縣當(dāng)年保工資預(yù)算總支出為26.3億，達(dá)縣其中在職人員20億，個(gè)編個(gè)臨離退休人員1.7億，身后臨聘人員4.6億。聘轉(zhuǎn)臨聘人員數(shù)量是移支在職人員的1.8倍，但前者總工資預(yù)算不到后者的付保四分之一。另外，繼丨該縣臨聘人員的快評(píng)總工資支出已經(jīng)超過了全縣總稅收收入。在該縣的吃飯財(cái)政鄰近幾個(gè)區(qū)縣，臨聘人員數(shù)量平均為在職人員的達(dá)縣1.7倍。
具體而言，個(gè)編個(gè)臨該縣臨聘人員人均年收入約1.61萬元，身后人員總數(shù)為28806人；在職人員人均年收入約12.83萬元，聘轉(zhuǎn)人員總數(shù)為15580人。移支在職人員人均年收入為臨聘人員的8倍。
如何看待這一現(xiàn)象？
首先，該縣已徹底淪為“吃飯財(cái)政”。臨聘人員一年總工資預(yù)算為4.6億，已經(jīng)超過全縣的總稅收收入，這意味著該縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力及內(nèi)生的財(cái)政汲取能力非常薄弱。在房市不振導(dǎo)致尤其小地方土地財(cái)政熄火的背景下，一年保工資預(yù)算總支出的26.3億，大概率來自轉(zhuǎn)移支付。
而現(xiàn)在提供轉(zhuǎn)移支付來源的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地