近日，成上酬降券商概念股去年年報正陸續出爐，市券商人在“金融限薪令”及“破除金融精英論”等大背景下，均薪券商去年薪酬的幅超變化格外引人關注。
南都·灣財社梳理Wind數據后發現，最萬元截至4月6日，多降已公布2022年年度報告的成上酬降26家上市券商概念股中，22家人均薪酬同比下滑，市券商人占比約85%。均薪
具體來看，幅超2022年人均薪酬降幅在20萬元以上的最萬元有2家。其中，多降廣發證券降22.98萬；招商證券降了22.8萬。成上酬降
此外，市券商人人均薪酬降幅介于10萬元-20萬元之間的均薪有9家：中金公司，下降19.67萬；信達證券，下降了19.21萬；華泰證券，下降18.97萬；浙商證券，下降16.78萬；國聯證券，下降14.04萬；國投資本，下降12.05萬；中原證券，下降10.84萬；中信建投，下降10.32萬；中泰證券，下降10.02萬。——即人均薪酬降幅超過10萬元的共11家，占比超42%。
而從人均薪酬降幅絕對值來說，2022年，上市券商概念股從高到低前10名依次是：廣發證券、招商證券、中金公司、信達證券、華泰證券、浙商證券、國聯證券、國投資本、中原證券、中信建投。
其中，廣發證券和招商證券人均薪酬降幅接近23萬元，中金公司這一數字也接近20萬元。
券商概念股人均薪酬大跌的背后，自然與該行業的業績承壓密不可分。2022年，市場走弱，A股整體表現不佳，股市震蕩下行、債市風險多發，“靠天吃飯”的券商深受影響。
中證協發布的2022年度經營數據顯示，全行業140家券商營業收入合計3,949.73億元，同比下降21.02%；凈利潤合計1,423.01億元，同比下降25.11%。
不過，人均薪酬普跌之下，也有個別券商實現了小幅上漲。Wind數據顯示，2022年，券商概念股中人均薪酬上漲的有4家，即東方財富、華林證券、紅塔證券、光大證券，人均薪酬上漲幅度依次為4.33萬、4.29萬、3.99萬、0.24萬。
灣財社記者注意到，上述4家券商的人均薪酬在上市券商中，排名原本就較為靠后，尤其是東方財富、華林證券、紅塔證券。這3家券商2021年人均薪酬均介于30萬元—40萬元之間，悉數位于尾部。
本輪薪酬排行中，2022年券商概念股人均薪酬榜單上，榜首已經悄然更換：雖然中信證券人均薪酬也下降了7.12萬，但憑借82.25萬這一數值超過了中金公司，在一眾上市券商中位居首位。
此外，人均薪酬前十強中，另外九家為中金公司、國泰君安、申萬宏源、廣發證券、中信建投、華泰證券、東方證券、中國銀河、國投資本，人均薪酬依次為78.63萬、71.46萬、65.36萬、59.99萬、59.39萬、58.36萬、55.27萬、54.26萬、49.54萬。