2025年2月24日，業工浙江金華一家工廠，術創技術工人在組裝履帶旋耕機。全國圖文無關。人大人技視覺中國圖
提到創新，代表弟激很多人會聯想到科學家、鹿新勵產高級工程師，業工事實上，術創身處一線的全國技術工人，對技術創新的人大人技作用也不容忽視。
“在企業層面，代表弟激工程技術人才和技能人才，是企業實現技術創新的主體，技能人才更是數量龐大、創新成果豐碩的一個重要群體。”全國人大代表、一汽解放大連柴油機有限公司高級技師鹿新弟說，技術工人沖在日常生產一線，如果能夠更好地激勵產業工人積極參與技術創新，可以大幅度提升企業競爭力，推動產業升級和經濟高質量發展。
事實上，囿于文化和機制的歷史原因，產業工人面臨著待遇低、勞動強度大、技能等級結構不合理的處境，損害了技術工人創新的能動性。為此，鹿新弟建議，將技術創新獎勵納入集體協商范疇，獎勵減或免個人所得稅；同時，建議打通國企工人轉崗，完善崗位競聘機制，落實同工同酬待遇。
2025年全國兩會對此已有回音。3月9日，在民生主題記者會上，人社部部長王曉萍表示，支持在技能人才聚集的區域、行業，開展工資集體協商，推行技能人才薪酬分配指引，引導合理確定技能人才起點
